Kepala Bagian Organisasi dan SDM Ir Martine I Mamesah MSi dalam laporannya mengatakan bahwa dasar utama dilaksanakan kegiatan ini adalah untuk menjamin objektifitas, transparansi dan kesesuaian antara tuntutan dalam jabatan dengan pegawai yang akan menduduki jabatan tersebut, juga tujuannya agar ASN dapat memahami analisis jabatan.
Walikota Tomohon Jimmy F Eman SE Ak diwakili Sekretaris Daerah Kota Tomohon Ir Harold V Lolowang MSc dalam sambutannya sekaligus membuka rangkaian kegiatan mengatakan bahwa analisa jabatan adalah proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu, tujuannya adalah untuk menyediakan informasi jabatan sebagai fondasi atau dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan dan pengawasan.
Oleh sebab itu, ASN harus berperan sebagai perencana, pelaksana dan pengawas dalam penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan public yang professional, bebas dari intervensi politik serta bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme. “Saya berharap melalui kegiatan ini, benar-benar dapat memberikan out put yang jelas dimana ASN memahami tentang analisis jabatan dan tiap perangkat daerah dapat menyusun analisa jabatan yang sesuai agar dari analisa jabatan ini dapat memberikan informasi tentang peta jabatan, uraian jabatan dan syarat jabatan” tutup Lolowang.
Hadir juga sebagai Narasumber Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional XI Kristy, Asisten Kesejahteraan Rakyat Dra Truusje Kaunang, Asisten Perekonomian Ronni Lumowa SSos MSi, Asisten Umum Novi A H Politon SE serta Sekretaris Dinas/Badan/Kecamatan, Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian dan Lurah se Kota Tomohon.(Abd)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar